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Bildungsprojekt: Von Belastung zur Balance

Dieses Kundenbeispiel zeigt, wie eine strategisch gedachte Lernlösung nachhaltige Wirkung entfalten kann: von der gezielten Entlastung der Mitarbeitenden bis zum Kulturwandel hin zu mehr Selbstverantwortung im Lernen.

Gezielte Entlastung

Das Bildungsprojekt stärkte gezielt Mitarbeitende mit erhöhtem Stressrisiko – ohne zusätzlichen Lernstress. Prävention statt Überforderung.

Ganzheitliche Wirkung

Vom Einstieg bis zur Reflexion: Eine strukturierte, modulare Lernreise förderte nachhaltige Selbstfürsorge und gesunde Routinen im Arbeitsalltag.

Mitarbeitende aktivieren

Mit interaktiven, selbstgesteuerten Lernformaten fanden Mitarbeitende genau die Inhalte, die sie persönlich weiterbringen – jederzeit, im eigenen Tempo.

Die Herausforderung

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Optionales Subheading

Vom operativen Fundament zur strategischen Lernpartnerschaft

Mit dem Ziel, eine Lernkultur bei B.Braun zu etablieren, wurde eine mehrstufige Transformation der Weiterbildungslandschaft umgesetzt – vom Aufbau einer standardisierten Weiterbildungsarchitektur über die operative Entlastung bis hin zur partnerschaftlichen Entwicklung strategischer Initiativen – die Zusammenarbeit wächst nach und nach zu einer Partnerschaft auf Augenhöhe.

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Das Ergebnis

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Corporate Learning Services

Unser Angebot an Sie

Die Bildungspartnerschaft hat sich als zentraler Erfolgsfaktor für die Weiterbildungsstrategie erwiesen. Sie reduziert operativen Aufwand, steigert die Wirksamkeit von Lernen und ermöglicht eine zukunftsorientierte Lernkultur. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist flexibel erweiterbar und bietet moderne Lösungen für aktuelle und kommende L&D-Herausforderungen.

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Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?Unser Expertenteam berät Sie gerne individuell

Niels Ole Berg

und sein Team beraten Sie gerne